■Concept
ウェルビーイング経営って？なぜ著名人をExecutive役職に？
若手人材が来ない、来ても早期退職してしまう、生産性を上げたい
・・・と、お悩みの役員＆人事部の方々へ
欧米企業が先行する“ウェルビーイング経営”を考えてみませんか？
2021年3月：社外取締役設置の義務化、女性役員比率30％目標
2022年1月：ウェルビーイング元年の紙面訴求（日経新聞）
2026年1月：国際規格ウェルビーイングISO認定審査の受付開始
このような時代背景から、大手企業を筆頭に、中小零細企業でも
健康経営からウェルビーイング経営へのシフトが始まっています。
社員の幸福度は、『①生産性UPと②離職者数DOWNに効果有り』との
エビデンスから、人材面からの一ウェルビーイング施策を御提案します。
■Service
マッチング以上のペアリング！派遣・紹介で終わらないサポート、Tech要素でAI投入！
■Wellbeing経営企業
Coming Soon…